(1)、每位应聘者最多可填报两个志愿，在报名截止日之前可修改两次志愿，修改志愿顺序也算一次修改，请根据招聘需求及个人情况选择志愿，志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑
(2)、综合收入：~+每年享有-次的涨薪机会，具体涨动幅度靠自己了呦
(3)、银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你通俗点讲，就是你在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会其工资、福利比银行正式工低，奖金一般都一样四、银行的合同工是什么？
(4)、、官网报名是本次招聘唯一有效的应聘方式、移动端预报名（可选）是本次银行招聘考试的便捷应聘方式，移动端预报名成功的应聘者，仍需在报名截止前通过官网报名提交应聘申请，生成报名序号后才视为有效应聘
(5)、福利：享受带薪年假和全薪病假、行服、生日礼品、节日礼品；
(6)、首先要明确银行编制的分类，银行编制分为以下几种
(7)、、面试和体检，我行将组织考试通过人员面试和体检
(8)、各股份制银行：没有“合同工”这一说法，但有“临时工”的概念一般来说长期的“合同工”就是正式员工，和派遣工是不一样的性质并且像“派遣工”是有机会参与银行内的考试成为银行的长期合同工（即：正式员工），当然这一晋升除了你自身在工作上的努力之外，还需要强大的背景后台五、银行的正式工VS派遣工：
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(9)、录用我行将择优录用应聘者
(10)、、初选，我行将对应聘进行初选，并确定参加考试人员名单
(11)、就薪资来说的话，各银行的情况是不一样的，当然对于派遣工和正式工给付的报酬也是不一的一般来说，存在着两种情况：一是正式工的薪资待遇高于派遣工；二是两者的基本薪资是一样的，但是额外的绩效奖金是不同
(12)、银行的正式工，即银行编制内的正式员工，简单来说，就是与银行签订正式劳动合同的员工享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会试用期的人员和临时的用工人员不包括在内三、银行的派遣工是什么？
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(13)、福利：最主要的是现代化的管理，让你提升个人价值，成为银行顶尖人才；
(14)、银行员工在编制问题上存在两种编制：一是银行正式员工（也称银行编内员工），二是劳务派遣协议工二、银行的正式工是什么？
(15)、福利：定期都会安排员工拓展活动，比如说聚餐，K歌，踏青等
(16)、国有四大银行：以前主要是分“合同工”和“正式工”，所以此前的“合同工”就和现在的劳务派遣工是一个性质的而现在听说，国有四大行已没有“合同工”和“正式工”的区别，如果是派遣性质的话，就是和派遣公司签合同，并且还要签上一定的期限
(17)、、考试，初选通过人员将参加我行统一组织的考试该考试成绩在总部、总行直属中心、境内分支机构年度校园招聘中均有效
(18)、福利：员工过生日不仅会有生日会举办还会给到员工生日礼物哟；
(19)、对于银行的合同工，我也一直感到不解询问了很多此前在银行工作的朋友之后，他们的回答是，各银行的合同工的性质应该是不一样的
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